2021年，江蘇省人力資源社會保障廳把深入推進職業(yè)技能提升行動，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內(nèi)容，聚焦職業(yè)技能培訓(xùn)工作中的短板和弱項，以加強規(guī)范管理、高效服務(wù)為主線，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，組織開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動，取得了較好成效，全省共開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)548.4萬人次，職業(yè)技能培訓(xùn)的層次和效用明顯提高。

加大培訓(xùn)“直補”企業(yè)力度。針對不同培訓(xùn)項目和參訓(xùn)群體，精準(zhǔn)施策，建立培訓(xùn)補貼資金直補企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)和勞動者個人相結(jié)合的機制，重點擴大直補企業(yè)的范圍，對具備培訓(xùn)能力的企業(yè)開展職工培訓(xùn)并承擔(dān)培訓(xùn)成本的，均可由企業(yè)直接備案培訓(xùn)項目、申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補貼。明確企業(yè)申請直補培訓(xùn)補貼無需開具培訓(xùn)補貼發(fā)票，企業(yè)、院校和其他培訓(xùn)機構(gòu)完成培訓(xùn)任務(wù)后申領(lǐng)獲得的培訓(xùn)補貼資金，可以在符合相關(guān)法律制度條件下自主開支使用，解決了很多企業(yè)難以開具此類發(fā)票的難題，也讓這些企業(yè)不再為獲得補貼后不知如何使用而困惑。

提升技能培訓(xùn)的結(jié)構(gòu)和層次。以提高高技能人才培養(yǎng)比例，壯大企業(yè)高技能人才隊伍為首要任務(wù)，實施職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動，全年開展高技能人才獲證培訓(xùn)24.8萬人次、開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)4.6萬人，均比往年有了大幅度增長。發(fā)布了100個職業(yè)（工種）的高技能人才培訓(xùn)補貼緊缺型職業(yè)（工種）目錄，對企業(yè)職工通過培訓(xùn)取得高級工以上職業(yè)資格或技能等級證書的人員給予培訓(xùn)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)比一般職業(yè)（工種）上浮30%。圍繞先進制造業(yè)發(fā)展急需緊缺的職業(yè)（工種）和生產(chǎn)技術(shù)難題，組織了1200名企業(yè)高級技師開展集中培訓(xùn)和崗位研修，提升他們技能攻關(guān)、技能創(chuàng)新能力。

推動培訓(xùn)補貼網(wǎng)上申辦申領(lǐng)。著眼加強培訓(xùn)實名制管理，開發(fā)并上線全省統(tǒng)一的技能培訓(xùn)服務(wù)管理信息平臺，推動技能培訓(xùn)信息與就業(yè)、社保、技能人才評價等信息聯(lián)通共享，實現(xiàn)補貼性技能培訓(xùn)備案和信息錄入、培訓(xùn)信息查詢、培訓(xùn)補貼申領(lǐng)等功能，從而大幅提升職業(yè)技能提升工作分級分類管理效率和服務(wù)能力。推動培訓(xùn)報名“不見面辦理”和培訓(xùn)補貼在線申領(lǐng)，大大方便了企業(yè)、院校、培訓(xùn)機構(gòu)和參訓(xùn)勞動者。各地人社部門在培訓(xùn)補貼發(fā)放中落實馬上辦、網(wǎng)上辦的工作要求，做到應(yīng)支盡支、應(yīng)補盡補，以實實在在的工作舉措為企業(yè)和勞動者送去實惠和好處。